Pour nous rejoindre, c'est par ici !

Entrons en contact

De nombreuses offres d’emploi sont régulièrement disponibles ici et sur les job boards. La première étape, c’est donc de postuler! Sur une offre ou en candidature spontanée. Tu remplis alors un questionnaire rapide pour valider que ta recherche et nos attentes peuvent se rejoindre. 

Tout est ok ? Nous convenons d’un RDV et mettons le cap sur l’Etape 2.

Faisons connaissance

Pour faire connaissance dans de bonnes conditions,  nous t’avons envoyé un lien de connexion vers ton espace de candidature Beneka. Cet espace doit être complété avant notre rencontre. Du contenu est également disponible en ligne pour te renseigner avant notre échange et que tu puisses tirer le meilleur parti de notre échange.
Lors de notre entretien de 30 à 45 min environ, nous allons évoquer plus en détail ton parcours et tes motivations à nous rejoindre – et allons également parler de Beneka, et de la façon dont nous pourrions t’accompagner pour la suite de ta carrière. L’objectif est avant tout une discussion construite basée sur une curiosité mutuelle et un dialogue sans langue de bois. C’est aussi ici qu’on parlera pépettes et avantages à rejoindre Beneka. En fin d’entretien, nous te présenterons des cas concrets d’intervention et des exemples de projets que nous pourrons te proposer dès ton intégration.
Tu t’en es bien sorti ? Nous reprenons alors RDV pour l’Etape 3.  

Et si on parlait concret ? La qualif.
En fin d’étape 2, nous t’avons présenté des sujets qui ont retenu ton attention et t’avons proposé de creuser la question. Il est maintenant temps de passer au travaux pratiques et de valider tes compétences lors d’un entretien centré sur l’un des projets qui t’ont été présentés.
Ce type d’entretien s’effectue la plupart du temps directement avec l’un de nos clients mais également avec l’un de nos référents interne. Cela se reproduira régulièrement tout au long de ta carrière de consultant. C’est pourquoi nous jugeons important de t’offrir un Coching personnalisé pour préparer au mieux cet exercice dès le processus de recrutement et maximiser tes chances d’obtenir une mission qui compte vraiment pour toi.
A l’issu de ce RDV, nous avancerons quoi qu’il arrive sur l’étape 4 pour finaliser le processus… car oui, nous recrutons bel et bien une personne et non une mission.

Go sur l’Etape 4 !

Bon, tu nous rejoins ?
A ce stade, nous avons tous les éléments pour statuer quant à ta candidature. Tu te demandes ce qu’il est advenu de l’étape 3 ? Que le client te sélectionne pour son projet ou non, cette étape nous aura servi à évaluer ta capacité à défendre ton parcours et tes compétences face à lui, ainsi que ta collaboration tout au long du processus de préparation. En réalité, si ce n’est pas ce projet, celui de tes rêves t’attends peut être simplement un peu plus loin et cela ne doit pas nous empêcher de travailler ensemble. 
A l’inverse, un manque de motivation et de combativité peut parfois passer chez le client. Cependant, c’est un point de vigilance sur lequel nous sommes intransigeant : un Go client ne veut pas dire un Go Beneka…
On en vient donc à ce dernier entretien. Il a pour but de capitaliser sur l’ensemble du process et de valider que l’intérêt mutuel subsiste. Si tout va bien, c’est le moment où l’on te fait une proposition d’embauche… la balle est maintenant dans ton camp ! 

Bravo ! Tu es maintenant des nôtres ! 

Un parcours d’intégration t’attends afin de te préparer au mieux à cette belle aventure que nous écrivons chaque jour !!